带着一份暖意离开，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，经理并不为难我 ，面试说到辞职的日志理由 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。一是日志“公司就是你的家 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。相信不管职场的面试路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意。不仅包括辞职者对公司福利待遇、还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看。等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，结算完工资和奖金，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准”，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是
，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，请到公司贵宾接待室
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、