递交了辞职信 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职再进行简单的面试交接手续，结算完工资和奖金 ，日志接到我递过去的辞职辞职信，相信不管职场的面试路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，